阿里達摩青橙獎VS騰訊科學探索獎 誰的獎勵更具前瞻性與激動人心?

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20 朱茜 ? 2019-10-10 10:30:15  來源:前瞻產業研究院 E3443G1

阿里、騰訊先后創立科學大獎,鼓勵青年科研工作者

2019年9月25日,在杭州云棲大會現場,阿里巴巴達摩院揭曉了本年青橙獎獲獎名單。這已經是達摩青橙獎舉辦的第二屆,2018年9月,同樣在杭州云棲大會上,阿里巴巴宣布設立“達摩院青橙獎”,旨在獎勵大中華地區在信息技術、半導體、智能制造等領域取得初步成就的青年科學家(35周歲以下或博士畢業6年以內)。獲獎者將獲得100萬元獎金,并得到達摩院全方位的研發資源支持。截止至今,阿里青橙獎已經成功選出兩屆共19名優秀的青年工作者,發放處近2000萬獎金。

無獨有偶,2018年11月,我國另一互聯網巨頭騰訊,與北京大學教授,攜手楊振寧等科學家共同發起設立“科學探索獎”。2019年9月20日,2019年“科學探索獎”50位獲獎人名單正式向社會公布。頒獎典禮將于11月2日在北京舉行。

設立時間相近,設立目的相同,不免讓人生出好奇之心,此二獎項,究竟哪個更激動人心?

圖表1:阿里達摩青橙獎與騰訊科學探索獎設立情況

——獎勵金額:阿里科研幫助VS騰訊真金白銀

首先從最值得關注的獎勵金額來看,阿里達摩青橙獎的現金獎勵每屆每人100萬元獎金,兩屆獎勵人數均在10人左右,也即每年出資1000萬元左右。

而相比阿里的獎金設置,有騰訊基金會10億元啟動資金做支撐的科學探索獎顯得更加“財大氣粗”。資料顯示,科學探索獎每年將選出50名中獎者,每位獲獎者將連續5年,每年獲得60萬元資金,也即共獲得300萬元獎金。不僅獲獎人士數量是阿里巴巴的5倍,獎金更是阿里巴巴的3倍,總獎金達到了1.5億,是阿里巴巴的15倍。

可以說,從現金獎勵的對比來看,騰訊創立的科學探索獎遠遠超過阿里,對優秀科研工作者的直接激勵意味更濃。

不過,值得注意的是,除了獎金以外,阿里青橙獎還創立了一項特別的“獎金”,即獲得青橙獎的科學家,能夠在阿里巴巴全球各地研發機構自由出入,并且能夠獲得阿里巴巴研究機構提供的數據、場景、計算力等研發資源,最重要的是會為其配備專門的技術與工程團隊,幫助青年學者將科學想法轉化為現實。例如首屆青橙獎得主張蘭就在阿里巴巴的幫助下,把自己的科研成果--基于指紋的數據追溯大數據原型平臺走出實驗室。這一項特殊的資源獎勵可推動我國理論科學應用于現實,對于科研工作者來說或許意義重大。

圖表2:阿里達摩青橙獎與騰訊科學探索獎對比

——獎勵對象:同為青年科學家,騰訊范圍更廣

在獎勵對象上,兩份獎項均面對青年科學家,不過對于年齡范圍有一定分歧。阿里青橙獎對青年科學家的定義為35周歲及以下或博士畢業6年以內,且每年獲獎總人數不超過10人。而科學探索獎卻將青年科學家的“花期”延長至了45歲以內,同時擴大了獎勵范圍至50人,這自然大大增加了獲獎的機會,但同時也使得競爭更加激烈。事實上,2019年,科學探索獎收到了1335人的有效申報材料,最終申報人與獲獎人比例約為25:1,競爭的激烈程度甚至超過了青橙獎(2019年第二屆青橙獎共收到237人有效申報材料,申獲比為23:1)。

圖表3:2019年騰訊科學探索獎和阿里青橙獎申報獲獎比

——獎勵領域:阿里集中在人工智能領域,騰訊基礎學科獲獎者比例大

從獎勵領域來看,二者的差異較大。阿里青橙獎更注重實用性,獎項范圍針對在“信息技術、半導體和智能制造”等基礎研究領域,涵蓋了云計算、大數據、物聯網、智能傳感器等方向,均是國家新興產業。從結果上看,三大領域中,信息技術領域中獎者最多,兩屆中共有12名獲獎者來自這個領域,占比達到了63.2%。其中,人工智能領域的研究學者最多,占比達到55%,其次是大數據,量子計算等。

圖表4:阿里達摩青橙獎獲獎者所在領域情況(單位:%)

而另一方面,科學探索獎更重視基礎科學,獎項范圍擴大到“數學物理學、生命科學、天文和地球科學、化學新材料、信息電子、能源環保、先進制造、交通建筑技術、前沿交叉技術”九大基礎科學和前沿核心技術領域。從結果來看,科學探索獎盡量保證各領域獲獎者人數的公平性,各領域的獲獎者人數均為5-6個。很明顯,較之青橙獎,科學探索獎中獎者的研究領域范圍更廣,數學、物理學、生命科學等基礎學科的科研者比例增大。

圖表5:科學探索獎獲獎者所在領域分布情況(單位:%)

圖表6:科學探索獎和達摩青橙獎獎勵領域對比情況

——巾幗不讓須眉,獲獎者不乏女性身影

除了差異性以外,阿里青橙獎和騰訊科學探索獎也有著不少共性。從獲獎者的性別來看,雖然在數量上依舊以男性科學家為主,但其中不乏女性科學家的身影。阿里青橙獎獲獎者中,共有3名女性,占比15.79%,且每屆呈增加趨勢;而科學探索獎中亦有4名,占比8%。這為我國女性科學研究者樹立了良好的榜樣,也激勵著越來越多的女性投身至科研工作中來。

圖表7:青橙獎和科學探索獎男女比例情況(單位:%)

——高校人才為主流,985教授占比近80%科學探索獎

從獲獎者工作單位來看,無論是青橙獎還是科學探索獎,中獎者均大多來自全國重點大學和一流學術機構。數據顯示,青橙獎中,中獎者幾乎均來自清華、北大、上海交大等全國知名大學,985高校的比例高達89.5%;科學探索獎中,來自985高校教授以及中國科學院的研究員亦是獲獎的主流,占比分別為74%、16%。

圖表8:2018-2019青橙獎中獎學者工作單位分布情況(單位:%)

圖表9:2019科學探索獎中獎學者工作單位分布情況(單位:%)

綜合來看,騰訊的科學探索獎在獎勵領域和獎勵對象上范圍更廣,金錢獎勵更為直接,吸引了更多的科研人才,但同時帶來了競爭更為激烈的問題;阿里設置的青橙獎更加注重實用性,關注國家下一心信息技術產業,側重幫助科學家們將理論化為現實。總體而言,兩個獎項的設置均旨在幫助、鼓勵從事基礎科學、應用技術研究的優秀青年工作者,以此引導青年崇尚科學研究、促進企業持續創新發展、倡導企業支持基礎研究和完善我國科研投入結構。

附:

阿里達摩青橙獎兩屆獲獎名單

圖表10:2018-2019年阿里達摩青橙獎兩屆獲獎名單匯總

騰訊科學探索獎50名獲獎者名單

圖表11:2019年騰訊科學探索獎獲獎名單匯總(一)

圖表12:2019年騰訊科學探索獎獲獎名單匯總(二)

圖表13:2019年騰訊科學探索獎獲獎名單匯總(三)

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